info@pessurvey.com
+90 533 812 84 35
Türkçe
İngilizce
ANA SAYFA
KURUMSAL
Hakkımızda
Ekibimiz
Videolarımız
ÇÖZÜMLERİMİZ
REFERANSLARIMIZ
BLOG
BİZE ULAŞIN
Blog
ANA SAYFA
Çalışanların Motivasyonunu Artırarak Katılımı Teşvik Etme Yöntemleri
29.11.2023
Değişim Yönetimi ve Çalışan Anketleri: Kuruluşlara Getirdiği Değer
28.11.2023
Çalışanların Esenliğinin(Wellbeing) İş Verimliliği ve Şirket Kültürü Üzerindeki Etkileri
24.11.2023
Çalışan Memnuniyeti Nasıl Ölçülür?
22.11.2023
İşyerinde Mutlu İnsanların Ortak Özellikleri
21.11.2023
İş Hayatında Sessiz İstifa: Anlamı, Etkileri ve İpuçları
19.11.2023
Çalışan Bağlılığı: Kurumların Güçlü Temeli
16.11.2023
İş Yerinde Çıkış Mülakatı: Başarı İçin Temel Stratejiler
10.11.2023
İnsan Kaynakları Analitiği: Veriye Dayalı İşgücü Yönetimi
08.11.2023
Çalışan Deneyimi: İş Dünyasında Birinci Öncelik
07.11.2023
Pessurvey Yönetim Kurulu Üyesi Cansu BORA ile İş Ahlakı ve Çalışan Bağlılığı Üzerine Söyleşi
03.11.2023
Çalışan Bağlılığının Ölçümü ve Önemi
03.11.2023
Çalışan Bağlılığı Neden Önemlidir?
31.10.2023
Çalışan Mutluluğu Neden Önemli?
27.10.2023
Çalışan Bağlılığının Şirketlerin Performansı Üzerine Etkisi
25.10.2023
Tutkulu Çalışanların Ortak Özellikleri
24.10.2023
Toksik Bir İş Yeri Kültürü Nasıl Düzeltilir?
20.10.2023
Aykut BORA ile Ekip Çalışması ve Performans Yönetimi Söyleşisi
17.10.2023
Çalışan Bağlılığı Anketi Yapmak İçin 7 Neden!
14.10.2023
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Hakkında Bilmeniz Gerekenler
12.10.2023
Sessiz İşe Alım Nedir?
10.10.2023
Tips for Successful Use of Pulse Surveys
09.10.2023
Çalışma Hayatında Kuşaklar: Farklı Kuşakların İşyerinde Etkileşimi ve Dinamikleri
09.10.2023
Eğitim İhtiyacı Nasıl Belirlenir?
05.10.2023
OKR (Objektif Key Results) Nedir? İş Dünyasında Başarı İçin Stratejik Bir Araç
04.10.2023
Nasıl Öğreniriz? Öğrenme Süreçleri ve Stratejileri
29.09.2023
Beden Dilinin İş Hayatındaki Rolü
25.09.2023
Kariyer Yastıklama (Career Cushioning)
18.09.2023
Resmi Yazışma Kuralları: İletişimde Profesyonelliğin Anahtarı
15.09.2023
Yönetim Raporlaması: Stratejik Kararların Temeli
13.09.2023
İş Yaşamında Tutkulu Olmak
11.09.2023
İnsan Kaynaklarının Verimliliğini Ölçmek İçin Kullanılan Performans Göstergeleri
08.09.2023
Zaman Yönetimi: Verimliliği Arttırmanın Anahtarı
06.09.2023
Yeteneği Çeken ve Elinde Tutan Bir İşveren Markası Yaratmak
05.09.2023
Çevik Öğrenme Kültürü
03.09.2023
Yetenekler Neden Sizi Tercih Etmeli?
31.08.2023
Agile Learning (Çevik Öğrenme) Nedir?
29.08.2023
İnsan Kaynakları Yazılım Teknolojileri Nedir?
25.08.2023
Z Kuşağının Özellikleri: Yeni Neslin Tanımlayıcı Nitelikleri
23.08.2023
Çalışan Bağlılığı ile Performans Arasındaki İlişkinin Önemi
22.08.2023
Gençlerin Çalışma Modellerine Bakış Açısı ve Beklentileri
21.08.2023
İnsan Kaynaklarının Stratejik Gündemi - Çalışan Bağlılığı
21.08.2023
İş Dünyasında Etkili E-posta Yazmanın İpuçları
17.08.2023
Başarılı Bir Kariyer Planlaması: Temel İlkeler ve Adımlar
14.08.2023
Etkili Bir Toplantı Yönetimi: Başarıya Giden Yol
10.08.2023
İşe Alım Süreci Nasıl Yönetilmeli?
09.08.2023
Konfor Alanından Çıkmak: İş Hayatında Önemi ve Faydaları
08.08.2023
Etkili Bir Lider Olmak Mümkün mü?
04.08.2023
Geri Bildirim Neden Önemli?
02.08.2023
İnsan Kaynakları Yedekleme Planı: İş Gücü Sürekliliğinin Anahtarı
31.07.2023
İş Yerinde Güven Kültürü Oluşturmanın Yolları
30.07.2023
Performans Değerlendirme Nedir ve Neden Önemlidir?
27.07.2023
Mobbing Nedir?
25.07.2023
İşe Başlayan Çalışanların Oryantasyon Süreci Neden Önemlidir?
21.07.2023
Ücretlerin Belirlenmesi Aşamasında İş Değerleme Metodu
20.07.2023
İş Yerinde Adaletin Önemi
17.07.2023
Başarıya Giden Yolda Ekip Yönetimi
16.07.2023
Çalışanlar Açısından Hibrit Çalışma Modeli: Esneklik ve Verimlilik Dengesini Sağlamak
12.07.2023
Şirketlerde Gönüllüğün Önemi
10.07.2023
İnsan Kaynakları Danışmanlığının Şirketlerdeki Önemi
07.07.2023
Sanal Öğrenme Nedir? Faydaları Nelerdir?
06.07.2023
İnsan Kaynakları Metrikleri Nedir?
03.07.2023
Sessiz İstifa Nedir?
30.06.2023
Performans Yönetimi ve İş Verimliliği
27.06.2023
Yetenekler Nasıl Yönetilmeli
23.06.2023
İnsan Kaynaklarında Stratejik Yönetim: Organizasyonel Başarı İçin Bir Anahtar
22.06.2023
Kariyer Planlama Nedir?
20.06.2023
Kurumsal Dönüşüm
17.06.2023
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
15.06.2023
İşyerinde Yüksek Performans Kültürünü Oluşturmanın Anahtar İlkeleri
12.06.2023
İşyerinde Takdir ve Ödüllendirme: Çalışan Motivasyonu ve Performans Artırma
11.06.2023
İşveren Markası İçin İlkeler ve Değerler
07.06.2023
Kurumsal İtibarın Çalışan Bağlılığı Üzerindeki Rolü
06.06.2023
Şirket Birleşmeleri: Süreçler, Evraklar ve Başvurular
04.06.2023
Çalışanlar Açısından Yıllık İzin Planlaması
02.06.2023
İnsan Odaklı Yönetimde Çalışanların Gelişimi ve Yetenek Yönetimi Nasıl Sağlanır?
29.05.2023
Dijital İnsan Kaynakları: Geleneksel Yaklaşımlardan Dijital Dönüşüme
26.05.2023
Çalışan Deneyimi Nedir ve Neden Önemlidir?
24.05.2023
Çalışanlar Arası Geri Bildirim: Önemi ve Amacı
22.05.2023
Çalışan Memnuniyetinde Tutku: İşte Başarıya Giden Yol
21.05.2023
Çalışanların İş Süreçlerine Dahil Edilmesi: Verimlilik ve Motivasyonun Artması için Stratejiler
17.05.2023
Adil Olmak ve Fırsat Eşitliği Neden Önemli?
16.05.2023
Çalışana Verilen Değer
14.05.2023
İşyerinde Takım Çalışması: Başarının Anahtarı
10.05.2023
İç İletişim Neden Önemli?
09.05.2023
Kurumlar için Çalışanların Yenilikçi ve Yaratıcı Fikirlerini Öğrenmek
07.05.2023
Yeni Nesil Çalışma Modelleri
03.05.2023
Kurum Kültürü Nedir ve Neden Önemlidir?
01.05.2023
Başarılı Liderlerin Ortak Özellikleri
30.04.2023
Çalışan Bağlılığı için Takdir ve Ödüllendirme Sistemi Neden Önemli?
27.04.2023
Yüksek Bağlılığı Olan Çalışanların Ortak Özellikleri
24.04.2023
Çalışan Nabız Anketleri İçin Eksiksiz Bir Kılavuz
19.04.2023
Çalışan Memnuniyeti: Şirketiniz İçin En Önemli Başarı Faktörü
17.04.2023
İşyerinde Mutluluğu Geliştirmenin Anahtarı?
17.04.2023
Merhaba, Performansınızı artıran, insan odaklı bir kurum kültürü için buradayız!
İletişime Geçin
Şu anda aktif olan operatörlerimiz:
En kısa sürede yanıt vereceğiz.
Cansu Bora
İş Geliştirme Yöneticisi
