Pes Survey | PES Survey, Çalışan Bağlılığı, Çalışan Memnuniyeti, Çalışan Bağlılığı Araştırması, Çalışan Memnuniyeti Araştırması, Anket, Aykut Bora, PES Survey Çalışan Bağlılığı
Pes Survey yaratıcı ve uygulanabilir araştırma çözümleriyle değer yaratır. Çalışan yönetimi araştırmaları ile daha bağlı daha verimli çalışanlar yaratmak için çalışan beklentilerini öğrenebilirsiniz, unutmayın bağlı çalışanlar daha mutlu mutlu çalışanlar daha verimli olur, Stratejik insan kaynakları yönetimi için çalışan beklentilerini ölçerek yönetmek önemlidir,
Pes Survey yaratıcı ve uygulanabilir araştırma çözümleriyle değer yaratır, Çalışan yönetimi araştırmaları ile daha bağlı daha verimli çalışanlar yaratmak için çalışan beklentilerini öğrenebilirsiniz, unutmayın bağlı çalışanlar daha mutlu mutlu çalışanlar daha verimli olur, Stratejik insan kaynakları yönetimi için çalışan beklentilerini ölçerek yönetmek önemlidir,
15234
home,page,page-id-15234,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-9.1.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.6.2,vc_responsive
slider-1

ÇALIŞAN YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI

TUTKU

BAĞLILIK

MEMNUNİYET

slider-deneme

360° DEĞERLENDİRME & GERİ BİLDİRİM

slider-3

EFQM MÜKEMMELLİK MODELİ

ÇALIŞAN YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI

slider-4-yeni

MOBİL UYGULAMALI

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI

Çözümlerimiz

Pes Survey yaratıcı ve uygulanabilir araştırma çözümleriyle değer yaratır.

ÇALIŞANIN İŞE OLAN TUTKUSU

Çalışanların işe olan tutkularını ölçmek onların yaptığı işleri hangi seviyede amaç edindiğini, önem ve değer verdiğini tanımlamaktadır.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI

Dünyada yapılan bütün araştırmalar mutlu çalışanların daha bağlı, bağlı çalışanların da daha verimli olduğunu göstermektedir.

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ

Çalışma hayatında yer almak isteyen her insan, eğitimi ve farklı alışkanlıkları doğrultusunda çalışacağı ortamı için beklentiler oluşturur.

EFQM ÇALIŞAN ARAŞTIRMASI

EFQM (European Foundation for Quality Management) Mükemmellik Modeli de kuruluşların yönetim kalitesini geliştirmek için çeşitli biçimlerde kullandığı pratik bir araçtır.

İÇ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

Kurumlarda müşteriye sunulan ürünle birlikte veya üründen bağımsız olarak yapılan hizmetin de kaliteli olması gerekir.

İK KONU BAZLI ARAŞTIRMALAR

İnsan kaynakları yönetiminde çalışan beklentilerini yönetmek için kullanılan araştırmalar sadece bağlılık, memnuniyet boyutuyla sınırlı kalmamaktadır.

İK SÜREÇLERİ ARAŞTIRMASI

İnsan kaynakları stratejileriniz ile sistem ve süreçlerinizin, organizasyonunuzun iş hedefleri ile uyumunu detaylı olarak inceliyoruz.

KURUM KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI

Bir kurumda değişim çabalarının başarı ile sonuçlanması için, mevcut kurum kültürünü anlamak kritik öneme sahiptir.

360° DEĞERLENDİRME

360° Geri Bildirim özellikle insan kaynakları yönetiminde belli dönemlerde uygulanan anketlerle desteklenen kariyer gelişim sürecinin önemli bir aşaması olarak kabul edilir.